五一假期连休10天?这个省发通知了

五一假期近在咫尺,你有什么计划?

根据放假安排,5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,今年五一假期可连休5天。

五一假期连休10天?这个省发通知了

什么?你觉得五天假不够用?别担心,这个省提出了新型休假方式,一起来看看吧。

四川鼓励带薪休假

与“五一”、端午等小长假连休

近日,四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》,提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休,打造新的黄金周。这样一来,5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。

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WHAT!!!
小长假+带薪休假
一起连休!

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到底是一个什么样的体验?

仔细帮你算一算

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五一节:5天
端午节:3天
(具体以官方数据为准)
带薪休假:5天
(按10年以下员工5天计算)
5+5=10天!
5+3=8天!

以上内容仅供参考

五一假期连休10天?这个省发通知了

“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休,形成黄金周,无疑有助于旅游市场恢复,特别是四川长线旅游的恢复和重振。”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线,带动沿途消费,还有助于错峰出行,避免假期出行扎堆。”

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

理论上讲,采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式,至少可使小长假延长5-15天。

不是所有职工都可以享受带薪休假

理想很丰满,现实很骨感。带薪年休假虽然是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇,但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。

《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

五一假期在即,
你会把带薪休假和小长假连休吗?
来源:工人日报
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